Treinamento de Feedback

“Feedback, uma poderosa ferramenta de desenvolvimento e retenção de talentos. Pratique!”. Cássia Souza

Treinamento-de-feedback

Treinamento de Feedback

 

 

Proposta objetiva:

O Treinamento de Feedback Prepara o profissional para dar e receber Feedback’s que agreguem VALOR nas relações e resultados organizacionais. Incentiva o uso do FEEDBACK como ferramenta de retenção de talentos e fortalecimento dos laços de confiança entre líder e liderado.

Metodologia:

Exposição dialogada, apresentação em PowerPoint, jogos/dinâmicas, exercícios práticos, simulações através de método participativo fundamentado pelo CAV- Ciclo de Aprendizagem Vivencial.

Pré-requisitos:

A segmentação será efetuada junto à área solicitante.

Desenvolvemos Títulos Conforme a Necessidade do Cliente.

Conteúdo Programático

O quê são laços

  • Necessidade de Dominar Tecnologias e Cativar Pessoas.
  • Definição;
  • Porque Fazê-lo;
  • Desafios em Oferecer;
  • Desafios de Quem Recebe.

Feedback é conversa de valor

  • Treinamento de Feedback: Conduzindo uma Conversa de Valor;
  • Feedback Contribuindo para Estabelecimento de Parcerias;
  • Possíveis Reações de Quem Recebe Feedback e Como Lidar com Elas.
  • Rapport;
  • Apresentação de Objetivos;
  • Pontos Fortes;
  • Pontos a Melhorar;
  • Construindo PDI / Plano de Ação;
  • Encorajamento e Próxima Reunião;
  • Simulações de Reuniões de Feedback Estruturado.

Carga Horária:

 

  • Workshop de até – 4h
  • Treinamentos de até – 24h
Definida através de ajustes de conteúdo e após briefing com solicitante.

 

Receba uma Proposta Personalizada

Ligue (11) 5844.1133 ou Preencha o Formulário Abaixo

 
 

Nome (*)

Telefone (*)

Celular

Empresa (*)

E-mail (*)

Treinamento/Serviço (*)

Sua mensagem