As transformações no ambiente corporativo e os novos caminhos do mundo dos negócios cada vez mais exigem um novo papel de líderes. Mais do que habilidades técnicas os líderes desse tempo de mudanças devem exercitar também habilidades socioemocionais. Nós entendemos que a função de um líder é alcançar resultados e metas através do cuidado e a gestão de pessoas. Por isso, preparamos este curso!
Um dos maiores desafios das organizações está em fazer com que seus colaboradores atuem de maneira emocionalmente inteligente.
Neste ambiente colaborativo, o participante terá contato com os atuais conceitos relacionados ao desenvolvimento de lideranças, sensibilizando-os de forma enfática sobre a importância e as responsabilidades do papel profissional dos líderes.
Metodologia:
A metodologia adotada neste curso, fundamenta-se na Andragogia e a sua maneira de aprendizagem. O instrutor é um facilitador no processo de aprendizagem do participante, estimulando trocas de experiências entre estes e os demais, assim como do próprio facilitador e os participantes. Esse ambiente de aprendizagem caminha em uma via de mão dupla: com decisões em times, roleplay (simulações), exposição dialogada de conteúdos inovadores, fundamentados pelo CAV - Ciclo de Aprendizagem Vivencial.
Pré-requisitos:
Profissionais que atuam ou desejam atuar como líderes de equipes.
• O Básico da Liderança - O que é Liderança?
• Líder ou chefe?
• Papel e importância do líder.
• Posicionamento enquanto líder:
- Estimular o trabalho em equipe
- Liderar com empatia
- Reconhecer méritos
- Desenvolver e reter talentos
• Comunicação como Ferramenta de Liderança.
• Liderança e autoliderança.
• Líder como fonte de inspiração.
• Desenvolvendo e Retendo talentos através do cuidado.
Conhecimento que transforma
Ao adquirir esse curso, você também estará fazendo a diferença numa grande causa contribuindo com o projeto CACCC - Centro de Apoio à Criança Carente com Câncer.
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